“巧實力（smart power）”一詞最早由美國安全與平和研究所高檔研究員蘇珊尼？諾瑟提出，并于2004年在《交際》雜志上宣布題為《巧實力》的論文。希拉里在提出交際新理念時用了“巧實力”，她的人生“巧實力”是：“其實不管是男性仍是女人都應該打敗驚駭承當危險，不趁波逐浪，這需求勇氣。當有年輕人問我什么是最好的人生方向時，我總是說充分地知道和信任自己，傾聽自己的心聲，做自己喜愛做的工作，這樣的人生或許會有彎曲，可是人生會因此而改變，我以為這是最有價值的，也是最好的日子方法。”
許多餐飲女神在工作中都會自覺或不自覺地運用到巧實力。70歲的餐飲長輩、白案女前鋒李群，每次接到新任務時，都會先深度考慮，然后再“擼起袖子加油干”。李群以為盡管“斗爭讓日子更夸姣”，可是“胡來簡單拔苗助長。”
許多女人創業，喜愛投身到咖啡工業，咖啡之翼董事長尹峰是其間的佼佼者。1996年便開端創業的咖啡之翼董事長尹峰以為：“跟著社會的前進和開展，女人對本身的要求和尋求也越來越高。這是社會趨于公正的一種體現，女人創業者在創業時更應重視發揮本身的優勢，會相對簡單獲得成功。”創業是一種熱情，守業卻是長情，更是對才智的檢測。尹峰沉著面臨“新零售”，開辟思路與時俱進。
“一汁成菜”是時下熱門話題。柴欣欣卻現已靜心研究調品嘗20年，職業深耕讓她收成匪淺，現在在天津武清區石各莊鎮建立了一萬平方米的新廠區。作為調味品職業的“花木蘭”，不只有勇氣，更是有策略。
飯美美是我國首家將人工智能引進中餐標準化研制及制造的新式餐飲公司。飯美美創始餐飲新零售形式，創造出全新的人機交互體會。城市智能售飯機，讓吃飯變得愈加方便快捷。立異這一餐飲新形式的，正是從中歐商學院走出來的張嫻。
女人做餐飲與男性有什么不同？成都籣錦餐廳的創始人白蘭董事長給出了一份異乎尋常的答卷。
在作了一系列的采訪之后，咱們發現女人餐飲人不只才智，并且勇敢。四川省美食家協會麥建玲會長為女人餐飲人的特征做了經典解讀：“不同年代的餐飲人因其所在的年代背景、受教育程度、日子閱歷、認知水平的不同，會體現出不同的特征。‘60后現在已是精英層或主干層，她們下過鄉、扛過槍，很能吃苦耐勞，事業有成，日子不愁，愛惜當下，并開端傳幫帶；‘70后是伴跟著改革開放、社會轉型生長起來的，思想方法和處世情緒有所不同，她們的特征是務實、重利，具文藝范兒和創造力，大多已成為職業的中堅力量；‘80后主要是實施‘計劃生育后的這代，生善于社會大變革大開展時期，物質和精神日子相對充足，她們十分承受新思想、新事物，特別善用互聯網手法進行產品營銷、企業營銷、自我營銷；‘90后正逢互聯網年代，日子環境愈加優勝，信息多元，見多識廣，顯示特性，自在、豪放、靈敏，拿手選用文娛、體會方法進行營銷，她們很快會成為新一代的接班人。”
